Gresik, 20 Juli 2026
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berintegritas. Komitmen tersebut diwujudkan melalui pemberian penghargaan Pegawai Teladan yang diserahkan dalam apel rutin Senin pagi, bertempat di halaman Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik, Senin (20/7).
Kegiatan yang diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan pegawai di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik tersebut berlangsung khidmat. Selain menjadi sarana penyampaian arahan dan evaluasi kinerja, apel pagi kali ini juga menjadi momentum untuk memberikan apresiasi kepada pegawai yang dinilai mampu menunjukkan keteladanan dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Program Pegawai Teladan merupakan salah satu inovasi yang diinisiasi oleh Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik sebagai bagian dari upaya membangun budaya kerja yang positif sekaligus mendukung terwujudnya pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Berbeda dengan sistem penilaian yang hanya dilakukan oleh atasan, pemilihan Pegawai Teladan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik menerapkan pendekatan partisipatif. Seluruh pegawai diberikan kesempatan untuk memberikan penilaian terhadap rekan kerja yang dianggap layak menerima penghargaan.
Penilaian dilakukan berdasarkan dua indikator utama, yakni kedisiplinan serta kelengkapan atribut kedinasan yang digunakan selama menjalankan tugas setiap hari. Selain memilih nama pegawai yang dinilai layak, setiap pegawai juga diminta menyampaikan alasan atas pilihannya sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap penilaian yang diberikan.
Melalui mekanisme tersebut, penghargaan yang diberikan diharapkan benar-benar mencerminkan penilaian objektif dari lingkungan kerja sekaligus menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas diri.
Penghargaan Pegawai Teladan diumumkan secara berkala setiap dua minggu sekali dalam pelaksanaan apel pagi. Pada kesempatan ini diumumkan hasil penilaian untuk periode minggu pertama hingga minggu kedua Juli 2026. Berdasarkan hasil penilaian seluruh pegawai, Muhamad Sholihin, Staf Kepegawaian Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik, terpilih sebagai Pegawai Teladan periode tersebut.
Penghargaan diserahkan secara langsung oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik di hadapan seluruh peserta apel sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, kedisiplinan, serta keteladanan yang telah ditunjukkan selama menjalankan tugas.
Dalam amanatnya, Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik menyampaikan bahwa program Pegawai Teladan bukan sekadar pemberian penghargaan, melainkan merupakan bagian dari strategi membangun budaya organisasi yang sehat dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
Beliau menjelaskan bahwa pembangunan Zona Integritas tidak hanya diwujudkan melalui penyusunan dokumen administrasi atau pemenuhan indikator penilaian semata, tetapi harus dimulai dari perubahan budaya kerja seluruh pegawai. Salah satu bentuk perubahan tersebut adalah meningkatnya kedisiplinan, kepatuhan terhadap ketentuan berpakaian dinas, serta komitmen memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan profesional kepada masyarakat.
"Zona Integritas harus dibangun mulai dari hal-hal sederhana yang dilakukan secara konsisten setiap hari. Kedisiplinan hadir tepat waktu, penggunaan atribut sesuai ketentuan, serta penampilan yang rapi ketika memberikan pelayanan kepada masyarakat merupakan cerminan integritas seorang ASN. Hal-hal kecil seperti inilah yang akan membentuk budaya kerja yang positif dan meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Kementerian Agama," ujarnya.
Lebih lanjut, beliau berharap program Pegawai Teladan tidak berhenti sebagai kegiatan internal di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik, tetapi juga dapat diimplementasikan oleh seluruh satuan kerja di bawah naungannya, baik madrasah negeri maupun Kantor Urusan Agama (KUA) di seluruh Kabupaten Gresik.
Menurutnya, budaya memberikan apresiasi kepada pegawai yang berprestasi akan menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif secara sehat, mendorong semangat untuk terus memperbaiki kualitas pelayanan, serta memperkuat nilai-nilai ASN BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas.
"Semoga program ini dapat menjadi pemicu semangat bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan disiplin, menjaga profesionalisme, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Harapan kami, budaya kerja positif ini juga dapat diterapkan di seluruh madrasah dan KUA sehingga semangat pembangunan Zona Integritas tumbuh secara merata di seluruh lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Gresik," pungkasnya.
Melalui program Pegawai Teladan, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik berharap budaya saling mengingatkan, saling mengapresiasi, dan berlomba-lomba dalam memberikan kinerja terbaik dapat terus tumbuh. Dengan demikian, upaya mewujudkan birokrasi yang bersih, akuntabel, profesional, serta berorientasi pada pelayanan publik dapat diwujudkan secara nyata demi memberikan pelayanan yang semakin berkualitas kepada masyarakat.
